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人事专员(1名)
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档?#31119;?#21150;理和更新?#25237;?#21512;同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的?#25237;?#29992;工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等?#20013;?br /> 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执?#20449;?#35757;计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团?#26377;?#20316;精神;
2、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识
?#24471;鰨?br /> 1、薪资待遇:8000-10000元
2、上班时间:早九晚六,双休、法定假日和节假?#29031;?#24120;放假;
3、应聘者请提前来电预约

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1、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团?#26377;?#20316;精神;
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